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NOTE-BOOK轉軸壽命試驗機

簡(jiǎn)要描述:

艾思荔檢測儀器-轉軸壽命試驗機適用于NOTE—BOOK手提電腦在多次打開(kāi)、 關(guān)閉上蓋后, 轉軸是否仍具有保持力, 或轉軸阻力變大而損壞塑膠本體。

更新時(shí)間:2025-12-11
瀏覽次數:2167
參考價(jià)格:¥8888

  • AS-6300ANOTE-BOOK轉軸壽命試驗機的詳細資料:
品牌艾思荔/Asli

NOTE-BOOK轉軸壽命試驗機,轉軸壽命試驗箱AS-6300A

NOTE-BOOK轉軸壽命試驗機用途:
本機適用于NOTE—BOOK手提電腦在多次打開(kāi)、 關(guān)閉上蓋后, 轉軸是否仍具
有保持力, 或轉軸阻力變大而損壞塑膠本體。

NOTE-BOOK轉軸壽命試驗機機器功能:
測試角度5-180°
可設定到達角度后暫停時(shí)間
每分鐘搖擺速度顯示功能
采用雙邊施力,確保左右兩邊搖擺不晃動(dòng)
可根據筆記本電腦厚度,調整畫(huà)面高度;以保轉軸與傳動(dòng)軸*

NOTE-BOOK轉軸壽命試驗機標配:
◆上夾具(夾持LCD COVER)
◆下夾具(支持BACE部位)
◆夾持防磨、減震橡膠
◆臺面、搖臂標尺

NOTE-BOOK轉軸壽命試驗機規格:

測定大荷重 50kgf
測試角度范圍 5~180°
測試速度范圍 1~15rpm(180°時(shí))
次數設定 1~999999(LCD顯示)
機臺重量 85kg
電源 AC 220V或

    東莞艾思荔測試設備科技有限公司,是一家專(zhuān)業(yè)從事環(huán)境試驗檢測儀器研究開(kāi)發(fā)與生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體化的三。設備,檢測手段齊全,擁有的技術(shù)人才和管理人才,使公司產(chǎn)品在中始終處于地位。產(chǎn)品已廣泛應用于科研、電工、電子、軍事、、船舶、郵電通信、汽車(chē)、連接器、LED、模塊、LCD、線(xiàn)路板、太陽(yáng)能光伏組件、摩托車(chē)等企事業(yè)單位,提供GB、IEC、DIN等標準相對應的技術(shù)參數制作各類(lèi)可靠性環(huán)境試驗設備。
    產(chǎn)品包括:鹽水噴霧試驗機、高溫試驗機、低溫試驗機、高低溫試驗機、高低溫濕熱試驗機、高低溫交變濕熱試驗機、臺式恒溫恒濕試驗機、精密干燥試驗機、真空干燥箱、高低溫沖擊試驗機、紫外光加速老化試驗機、氙燈耐氣候試驗機、換氣式老化試驗機、砂塵試驗箱、淋雨試驗箱、大型高低溫步入試驗室、恒溫恒濕試驗室、鹽霧恒溫恒濕高溫復合試驗箱、溫度老化室、機械式跌落試驗臺、電腦控制振動(dòng)臺、溫濕度振動(dòng)三綜合試驗機、溫度快速變化試驗機。 
    公司秉懷“檢測,提高”的理念,不斷開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足企業(yè)檢測需求的高質(zhì)量產(chǎn)品,全力為提高客戶(hù)產(chǎn)品的質(zhì)量服務(wù)。
   “客戶(hù)滿(mǎn)意”是公司永遠服務(wù)目標,完善的售后服務(wù)和質(zhì)量是公司產(chǎn)品得以的重要因素,在營(yíng)銷(xiāo)策略上更致力于為用戶(hù)提供全面周到的售前售后服務(wù),隨時(shí)準備為您排憂(yōu)解難,艾思荔科技力圖實(shí)現客戶(hù)利益、員工價(jià)值和社會(huì )效益的統一。“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越!”在今后的歲月里,我們將用和真心呵護我們的公司。在“說(shuō)到,做到,做更好”的艾思荔精神下,昂闊步走進(jìn)新時(shí)代!再鑄輝煌!

經(jīng)營(yíng)理念:
★商場(chǎng)是生態(tài)系統,不是戰場(chǎng)
商業(yè)是由尋求市場(chǎng)生態(tài)鏈的相互依存關(guān)系構成的,是“你活我活,你死我死”的相互依賴(lài)關(guān)系。隨著(zhù)經(jīng)濟一體化的日趨明顯,、企業(yè)以及企業(yè)各部門(mén)都是生態(tài)系統中的一個(gè)環(huán)節,相互影響,相互依存。

★公司是社區,不是機器
公司是由擁有希望和夢(mèng)想的個(gè)人組成的集合體,是志同道合者匯聚一堂的地方,個(gè)人的希望和夢(mèng)想又與公司的遠大目標息息相關(guān)。員工不再像一臺大機器的零件,而是企業(yè)內富有活力的細胞體,與流水線(xiàn)上的操作工人被動(dòng)地適應設備運轉相反,更傾向于擁有一個(gè)自主的工作環(huán)境,不愿意受制于物。

★管理是服務(wù),不是控制
管理的工作就是指明方向,提供員工完成工作所需的資源。決策是由公司“低層”做出的,有員工自己的規定和方向,讓每個(gè)人都覺(jué)得自己是舉足輕重的,對公司盈虧都是有所影響的,從而更能激勵他們。讓他們直接而又深切地感受到了企業(yè)的“脈搏”,反過(guò)來(lái)又使整個(gè)公司對市場(chǎng)更為敏感。

★員工是同輩,不是小孩
員工是同輩,不要認為員工像小孩太不成熟了,如果不嚴加管束,他們會(huì )把公司財產(chǎn)偷得一干二凈。員工不是小孩。被聘用的每一個(gè)員工都好像是公司中重要的人,一個(gè)有才干的人是能夠全力以赴的人。

★激勵靠眼光,不是靠擔驚受怕
我們不靠炒魷魚(yú)、嘲諷和取消特權來(lái)激勵員工雇員拼命工作。他們目標明確,對企業(yè)的目標懷有堅定的信心,真正地喜歡自己所做的一切。如果知道自己一旦實(shí)現目標將有巨大的回報,知道收獲的碩果中也有他們的一份,那么他們將以極大的熱情、忘我的精神和幽默的心境投入到工作中去。

★變革即發(fā)展,不是痛苦
變革是求發(fā)展,是適應新市場(chǎng),再次獲得成功的必由之路!不是痛苦的。新技術(shù)領(lǐng)域的,他們無(wú)時(shí)不在拓展新天地

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